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2017-09-19 22:29:08

【红管家】
下岗后,武钢按每个月2300元保底支付退休前的工资,扣去社保,张玉一次性拿到了三、四万补偿,但因为张玉曾经是干部岗位,工资福利都比一般工人高,被裁后的落差显然更大:“现在物价飞涨,一把白菜都五六块钱,这个钱肯定是不够的,生活质量会下降。”,一则,在体制改革中激发市场活力。改革是广东的“魂”,更是东莞“浴火重生”之法宝。早在2012年,面对严峻经济形势和产业结构调整压力的东莞便向改革要动力,在全国率先推行商事制度改革,大力压缩行政审批事项,率先推行“先照后证”、证照分离、“多证联办”、企业登记注册“一网通”和注册资本认缴制等多项具有开创性的改革措施。正是这些改革实招,极大激发了市场活力,也向外界表明,东莞仍是一片投资兴业的热土。,和老张一样的老员工都已经退休20多年,极少数人落叶归根,选择回了老家。大多数在武汉青山一角过上打牌、逛公园、聊天、发呆的养老生活。第一代武钢人南腔北调,到第三代才失去乡音。。
在财会部门工作,张玉对行业的下行有直观的感受。但她没想到这一天来的这么急、这么快,连自己也被卷进去了。,“我学的是工业会计,在武钢工作也三十一、二年了,各个岗位都搞过。我自己得过的荣誉也不能拿出来给你看,但领导对我的评价还是很好,这次我们是一刀切,不论工作的好坏、工作年限、做的贡献,都不管,按年龄一刀切。”。
一、总体要求但还有好几年退休的同事就意见更大。“居家”工资要少拿一半,上班当电工一天也就工作2、3个小时。为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》(中发〔2016〕7号)和《国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》(国发〔2014〕28号)文件精神,深入推进东北地区民营经济发展改革,健全和完善促进民营经济健康发展的体制机制,优化民营经济发展环境,将民营企业培育成为增强经济活力、推动振兴发展的重要力量,制定本意见。
彩友网彩票网有父辈打下的基础,又生逢武钢的黄金时代,第二代武钢人曾是最幸运的一代,从年龄上也是这次裁员主要波及的群体。子弟、跳龙门
1955年10月,武钢一期工程正式破土。原本是荒山野地的青山地区逐渐崛起生产规模居世界第4的特大钢都。(十)鼓励试点先行。针对制约东北民营经济发展的瓶颈问题,选择若干城市开展试点,突出特色、重点推进。辽宁省可着重在机器人及智能制造、新能源装备、纺织服装、现代金融、电子商务等领域,吉林省可着重在汽车零配件、农产品加工、特色资源、健康养老、文化创意等领域,黑龙江省可着重在农产品加工、林下经济、生物医药、现代物流、生态旅游等领域,内蒙古自治区可着重在畜牧业、新能源等领域,选择若干产业特色鲜明、发展基础良好、改革意愿较强的城市开展试点。试点工作方案由申报城市编制,力争做到具特色、有突破、可操作。有关省(区)发展改革委会同经信委(工信委、工信厅)等有关部门结合实际对申报城市的试点方案进行指导,于2016年4月29日前将试点方案报国家发展改革委,抄送工业和信息化部。有关部门组织专家对试点方案进行全面指导和完善,选择若干城市开展民营经济发展改革试点工作。
钢城《指导意见》由国家发展改革委、工业和信息化部、全国工商联和国家开发银行联合发布。《指导意见》涵盖总体要求、主要任务、保障措施三部分,共12条措施。。
但还有好几年退休的同事就意见更大。“居家”工资要少拿一半,上班当电工一天也就工作2、3个小时。还有事业心的张玉很不甘心,已是业务骨干的她本希望在武钢圆满退场。。1617(四)探索营造有利于民营经济公平发展的市场环境。鼓励民营企业进入法律、法规未明确禁止的领域,取消股比、经营范围等限制,切实降低准入门槛,打破区域行政壁垒。推出一批鼓励民营企业和民间资本参与的重大工程和重大项目,在招标投标、政府采购、用地指标等方面对民营企业一视同仁。加快推进“三证合一”改革,提高商事登记便利化程度。健全归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,依法保护非公有制财产权。保证各种所有制经济主体依法平等获取生产要素,公开公平公正参与市场竞争,同等受到法律保护,积极营造有利于保护产权的舆论环境和社会氛围。积极扶持培育行业协会、商会、产业联盟等产业中间组织,发挥他们在政策宣传、行业自律、信息共享、人才培养、协同创新、权益维护等方面的作用。
工业和信息化部《关于推进东北地区民营经济发展改革的指导意见》4682彩友网彩票网退休后的他们依然见证了武钢的产能狂飙。曾经,工人们完成任务量,还能收到超产奖。这几年,却出现福利减少,工资降低,核心工人被转岗分流等现象。(八)探索加强有利于民营经济可持续发展的人才队伍建设。各级政府应树立全方位服务理念,为民营企业提供信息发布、项目策划、财税代理、商标专利、政策法律咨询、人力资源、创业辅导等公益性服务,营造亲商安商惠商的发展环境。大力培育企业家精神,加强民营企业家队伍建设,拓宽培训渠道,将民营企业管理人员培训纳入各级人才发展规划。培育壮大职业经理人队伍,提高经营管理人员整体素质。借助各类平台,引导企业家参与国际交流合作。结合民营企业核心技术需求,大力培养和引进工程技术人才。鼓励民营企业通过产教融合、校企合作等方式举办或参与举办职业院校,培育高素质劳动者和技术技能人才。加大对创新创业的扶持力度,培育壮大创业者群体。这不是第一次有人离开,也不是最后一次。离开钢铁王国之后,他们何去何从?发改振兴[2016]623号今年76岁的老张就是那时从湖南偏远山区来到武汉的。竹子、泥土与稻草堆砌的房子是他对武钢的第一印象。每逢下雨,屋内的积水总是和屋外的一样多。三年学徒,没有工资、没有娱乐,只有吃不饱的感觉,同县来的小伙子嫌苦,都回老家了。坚持下来的老张笑到最后,作为元老在武钢退休。而同乡至今还没走出山区。工业和信息化部这不是第一次有人离开,也不是最后一次。离开钢铁王国之后,他们何去何从?和老张一样的老员工都已经退休20多年,极少数人落叶归根,选择回了老家。大多数在武汉青山一角过上打牌、逛公园、聊天、发呆的养老生活。第一代武钢人南腔北调,到第三代才失去乡音。,今年60岁的老谢则曾靠进武钢跳了“龙门”。上世纪70年代,武钢产能扩大,对外扩招。1976年,在湖北黄梅县当知青的老谢因为表现突出,被选派进武钢。“泰迪”大哥祖籍东北,曾是武钢印刷厂工人,当年父亲带了一个施工队来援建武汉,原计划待十年,最后死在这里,后代都成了武钢人。。
下岗后,武钢按每个月2300元保底支付退休前的工资,扣去社保,张玉一次性拿到了三、四万补偿,但因为张玉曾经是干部岗位,工资福利都比一般工人高,被裁后的落差显然更大:“现在物价飞涨,一把白菜都五六块钱,这个钱肯定是不够的,生活质量会下降。”。
(三)探索完善有利于民营经济长足发展的政策环境。加快推进行政审批制度改革,加大简政放权力度,优化行政审批流程,提高审批效率。支持有关地方政府探索建立在民营经济领域的权力清单、责任清单和负面清单,切实维护民营企业合法权益,清理和修改制约民营经济发展的地方法规、规章和规范性文件,取消各种形式的不合理规定。整合支持民营经济发展的各类专项基金,设立支持创新创业的公共平台。在基础设施、公用事业、公共服务等领域推出一批政府和社会资本合作(PPP)项目,支持引导民间资本平等参与。落实扶持小微企业有关税费优惠政策,清理和减少涉企行政事业性和经营服务性收费,切实减轻企业负担。有效整合公共服务资源,推进民营企业公共服务平台建设。一夜之间,东莞仿佛成了中国城市“网红”。3月21日以来,人民日报、新华社、中央电视台、经济日报等中央媒体集体聚焦东莞,以前所未有的力度和规模报道东莞。是什么吸引了央媒?不是企业倒闭,不是外贸反弹,甚至也不是GDP增速,而是东莞,这座因代工而兴、又因代工而承受压力的制造业城市,在经济新常态下的转型探索。(3月29日南方网)。
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