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一说到包容，有发型师工作经验的人一定会是人与人之间的关系上，老板和员工的关系上，这种关系更多的是强调做人，也是我们平时说的人际关系。好的人际关系需要包容，确实是如此，好的人际关系不仅能使我们工作的很快乐，是我们有好的发展平台，更能让我们有更多的精力用在我们的专业上。
发型设计要有所突破需要不断的学习，提高一样需要包容，很多学生来我这里学习前，都有了或多或少的学习经历获工作阅历，有了一定的自己的发型设计的逻辑思维，这种逻辑思维也是自己不断努力的结果，使自己的思维系统化，为自己遇到的问题解释更有效合理，实际上，很多时候，我们遇到的问题会超过自己的能力范围，我们会怎么办？一个婴孩出生后，对这个世界任何事物都一无所知，为什么能对这个世界的万事万物感觉惊奇而不是拒绝，这种惊奇更多的是想了解这个世界，当然也存在有一定的恐惧，但这时的好奇心非常强烈，远远超出了恐惧的心里。
婴儿还没有建立自己的逻辑思维。当婴孩不断的成长，逐渐建立起自己的思维模式，一旦遇到与自己逻辑思维系统以外的情况，第一反应是收紧自己的系统外缘，并产生抗拒情绪，这是一种自我防卫的自发性行为。
当然好奇心、求知欲会随着年龄的增长会下降，对于大部分人来说。最典型的例子，就是现在中国的经济和国力不断的高速发展，引起西方的不快情绪，除了东西方的意识形态的差别外，更多的就是西方国家还没有来的及想象到一个强大的中国会是怎么样？这就自然的产生抗拒行为。而其他发展中国家为什么就没有那样的恐惧行为呢？我想还是他们的求知欲超过了恐惧心，他们的国家年龄还年轻。
学发型设计其实也是一样，为什么一些新做发型设计的学生，刚开始就像新生孩一样，对发型设计的新知识很感兴趣，很少有抗拒心里，而有过发型师经历的学生却很难做到，其中大概就有这原因在作怪。
我每天都在学习，对新的知识或多或少也存在抗拒的心里，但我更知道我要成长，就必须包容新事物，打破我自己形成的思维模式，建立新的思维方式，让后在打破，再建立，慢慢的我对新知识、新概念的包容越来越大度了。
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